Articoli, guide e approfondimenti per lavoratori e studi legali
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La Legge di Bilancio 2026 estende il congedo parentale fino ai 14 anni del figlio, con indennità al 30%. Nuove misure per le madri: integrazione a 60€/mese e decontribuzione per assunzioni. Guida completa alle novità per i genitori.
La Legge di Bilancio 2026 riduce l'IRPEF al 33% per i redditi 28-50mila euro e introduce la detassazione di premi, straordinari e lavoro notturno. Guida completa agli effetti sulla busta paga con fringe benefit e integrazione per le madri.
Dal 1° luglio 2026 i neoassunti del settore privato vengono iscritti automaticamente ai fondi pensione. Il TFR confluisce nel fondo se non si sceglie diversamente entro 60 giorni. Guida completa con opzioni, confronto fiscale e novità.
La Legge PMI 2026 inserisce nel D.Lgs. 81/2008 nuovi obblighi di sicurezza per lo smart working: informativa annuale sui rischi, aggiornamento DVR e sanzioni specifiche per i datori di lavoro.
La Circolare INPS 28/2026 conferma la pensione anticipata a 66 anni e 7 mesi per i lavoratori con mansioni gravose o usuranti. Servono 30 anni di contributi e almeno 7 anni su 10 nella mansione. Guida completa con requisiti e errori da evitare.
Entro il 30 aprile 2026 le aziende con più di 50 dipendenti devono trasmettere il Rapporto biennale sulla parità di genere 2024-2025. Guida a obblighi, contenuto, sanzioni e collegamento con la Direttiva UE sulla trasparenza retributiva.
La Legge 34/2026 sulle PMI introduce il ricambio generazionale con part-time incentivato e assunzioni under 35, nuovi obblighi di sicurezza per lo smart working e agevolazioni fiscali per i contratti di rete.
Il caso InvestCloud a Marghera — 37 licenziamenti per cessazione attività legata all'IA — e la sentenza del Tribunale di Roma n. 9135/2025 sul primo licenziamento con richiamo all'intelligenza artificiale. Cosa dice davvero la legge, quali tutele ha il lavoratore e cosa fare in caso di licenziamento legato alla riorganizzazione con IA.
A marzo 2026 molte agevolazioni per le assunzioni esistono sulla carta ma non sono ancora fruibili. Il Bonus Giovani e ZES sono prorogati dal Milleproroghe ma attendono circolari INPS con le nuove istruzioni operative. I nuovi esoneri della Legge di Bilancio non hanno ancora il decreto attuativo. Solo il Bonus Donne e le misure strutturali sono pienamente operativi. Analisi misura per misura.
Gli ISAC sono i nuovi indici INPS per rilevare il lavoro sommerso: dal 6 marzo 2026 arrivano lettere di compliance a migliaia di aziende. Cosa significa per i lavoratori e come tutelare i propri contributi previdenziali.
Sei stato licenziato a voce? Il licenziamento orale è sempre nullo per legge. Scopri le tue tutele: reintegrazione, risarcimento minimo 5 mensilità, nessun termine di decadenza. Guida 2026 con giurisprudenza aggiornata.
Guida completa all'anticipazione del TFR aggiornata al 2025: requisiti, causali, limiti, rischi contributivi e fiscali per le aziende che erogano anticipazioni senza rispettare l'art. 2120 c.c. Analisi della sentenza Cass. 13525/2025 e della nota INL 616/2025.