Articoli, guide e approfondimenti per lavoratori e studi legali
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Le specificità tecniche dei conteggi nelle vertenze del pubblico impiego: progressioni, TFS/TFR, ferie e stabilizzazione precari.
Cassazione 10648/2025: la reperibilità notturna con obbligo di pernottamento è orario di lavoro. Il CCNL può essere disapplicato se la retribuzione è inadeguata.
Baby-sitter in nero: un rapporto spesso non regolarizzato. Guida ai diritti, alle agevolazioni per le famiglie e al recupero delle spettanze.
Cassazione 1584/2026: se il primo licenziamento è legittimo, il secondo è inefficace. Confermata la strategia del doppio licenziamento come tutela per l'azienda.
Dal 1° luglio 2026 tutti i neoassunti saranno iscritti automaticamente a un fondo pensione. Scopri come funziona, i 60 giorni per rinunciare e il nuovo limite di deducibilità.
Il calcolo della prescrizione dei crediti di lavoro: regime differenziato, impatto del Jobs Act e quantificazione del periodo recuperabile.
Cassazione 14801/2025: il datore risponde dell'infortunio anche se il lavoratore non ha usato i DPI. L'imprudenza del dipendente è prevedibile e va prevenuta.
Le irregolarità nel settore commercio: sotto-inquadramento, straordinari non pagati e maggiorazioni domenicali negate. Come tutelarsi.
La Cassazione 9081/2025 conferma il licenziamento di un quadro per insubordinazione reiterata. L'accumulo di rifiuti ingiustificati delle direttive rompe il vincolo fiduciario.
La Cassazione conferma: la perizia CTP puo essere prodotta per la prima volta in appello. Il contraddittorio tecnico e inviolabile.
Guida completa alle tre indennità di fine rapporto degli agenti di commercio: FIRR, indennità suppletiva di clientela e meritocratica.
La Cassazione legittima i controlli investigativi durante la malattia del dipendente. Se emergono condotte incompatibili, il licenziamento per giusta causa è valido.