Articoli, guide e approfondimenti per lavoratori e studi legali
14 articoli trovati
Cassazione ord. 20220/2026: chiariti i limiti del comporto nel CCNL Metalmeccanici. Triennio mobile, distinzione comporto breve e prolungato, inapplicabilità del blocco Covid. Guida con durate, regole di calcolo e consigli per aziende e lavoratori.
Corte d'Appello Milano 2026: l'appalto e illecito quando il software della committente gestisce i lavoratori, stabilendo attivita, priorita e tempistiche. I preposti dell'appaltatore che si limitano a eseguire le indicazioni del cliente non esercitano un vero potere direttivo. Conseguenze per lavoratori, committenti e appaltatori.
Cassazione ord. 17754/2026: il datore risponde per i danni da stress lavorativo ex art. 2087 c.c. se non ha adottato misure preventive. Non serve provare il mobbing: bastano condizioni oggettivamente stressogene. Guida con distinzione tra stress, straining e mobbing, obblighi e oneri probatori.
Guida completa su come cambia la lettera di assunzione nel 2026 con il Decreto Trasparenza (D.Lgs. 104/2022) e il nuovo D.Lgs. 96/2026 sulla trasparenza retributiva, in vigore dal 7 giugno 2026. Tutte le 16 informazioni obbligatorie, i nuovi diritti del lavoratore, le sanzioni per il datore e il divieto di chiedere lo stipendio precedente.
L'obbligo di fedeltà dell'art. 2105 c.c. vale anche per i lavoratori part-time: lavorare per la concorrenza o avviare un'attività nello stesso settore giustifica il licenziamento per giusta causa. Guida con esempi pratici, differenze con il patto di non concorrenza e conseguenze.
Cassazione ord. 8738/2026: solo un accertamento medico-legale può disconoscere un certificato di malattia. Il datore di lavoro non può contestarlo unilateralmente. Guida completa con i diritti del lavoratore, le fasce di reperibilità, le attività consentite e i casi di licenziamento legittimo.
Cassazione ord. 10976/2026: per i permessi Legge 104 non basta convivere con la persona disabile. Serve un vincolo giuridico qualificato entro il 2° o 3° grado di parentela/affinità. Revocati i permessi a una lavoratrice che assisteva il cugino del marito.
Guida completa su come funziona una vertenza di lavoro: dalla raccolta documenti alla consulenza, dalla diffida alla conciliazione, dal ricorso in tribunale alla sentenza. Tempi, costi, prescrizione, domande frequenti. Per lavoratori e datori di lavoro.
Guida completa alle conciliazioni nel diritto del lavoro: sedi protette e non, quando puoi impugnare entro 6 mesi e quando la firma è definitiva. Art. 2113 c.c., negoziazione assistita, conciliazioni telematiche, contrasto in Cassazione (ord. 1975/2024 vs 10065/2024). Scritta per chi lavora, non per chi studia diritto.
La Legge di Bilancio 2026 estende il congedo parentale fino ai 14 anni del figlio, con indennità al 30%. Nuove misure per le madri: integrazione a 60€/mese e decontribuzione per assunzioni. Guida completa alle novità per i genitori.
La Legge PMI 2026 inserisce nel D.Lgs. 81/2008 nuovi obblighi di sicurezza per lo smart working: informativa annuale sui rischi, aggiornamento DVR e sanzioni specifiche per i datori di lavoro.
Entro il 30 aprile 2026 le aziende con più di 50 dipendenti devono trasmettere il Rapporto biennale sulla parità di genere 2024-2025. Guida a obblighi, contenuto, sanzioni e collegamento con la Direttiva UE sulla trasparenza retributiva.