Articoli, guide e approfondimenti per lavoratori e studi legali
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Le complessità dei conteggi nelle vertenze con elementi internazionali: distacco transnazionale, contributi esteri e totalizzazione.
Dal 2026 l'Assegno di Inclusione si rinnova senza il mese di sospensione. Rinnovo continuativo ogni 12 mesi, prima mensilità al 50%. Le novità ISEE su criptovalute e rimesse estere.
La Cassazione 2844/2026 chiarisce i limiti della critica sindacale: continenza formale e sostanziale. Quando la critica diventa illecita e le conseguenze per il lavoratore.
Quando l'azienda può licenziare anche se il CCNL prevede sanzioni conservative? La guida alla proporzionalità e alla progressione disciplinare secondo la Cassazione.
Il lavoro nero nel turismo stagionale: hotel, stabilimenti balneari e villaggi turistici. Come tutelare i diritti dei lavoratori stagionali.
Dal 2026 sanzioni più severe per la patente a crediti nei cantieri: 5 punti per lavoratore in nero. Scopri le nuove regole, il fascicolo elettronico e gli incentivi INAIL.
Cassazione 787/2026: la trattativa sindacale via email è effettiva e valida per la CIGS. Vantaggi di velocità, tracciabilità e prova documentale per le aziende.
Nel 2026 il Bonus Mamme si estende alle autonome, decontribuzione totale per assunzioni di madri con 3+ figli, congedi parentali fino a 14 anni. La guida completa.
Cassazione 15558/2025: la pronta disponibilità oltre l'orario è straordinario, anche in settimane con ferie o malattia. Le assenze completano il debito orario.
Come funziona il diritto d'autore per i lavoratori dello spettacolo: categorie titolari, limite del 40% sulla base contributiva, tassazione agevolata.
La Cassazione 7848/2025 conferma: il rifiuto del dipendente di ricevere la contestazione non invalida il licenziamento. L'azienda deve verbalizzare e inviare raccomandata.
Il conteggio delle differenze retributive ex art. 36 Costituzione: un'operazione tecnica che richiede competenze e giudizio professionale.