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Smart working 2025: normativa aggiornata, accordo individuale, comunicazione obbligatoria, diritto alla disconnessione e tutele del lavoratore.
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Gli errori procedurali del datore che rendono illegittimo il licenziamento disciplinare: contestazione tardiva, generica, diritto di difesa.
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Falsa malattia e certificati medici: la Cassazione 30551/2024 semplifica le prove per il datore. Conseguenze disciplinari e penali.
La Cassazione impone l'inclusione delle indennita variabili nella retribuzione feriale: impatto su milioni di lavoratori.
Le nuove regole 2025 sul periodo di prova nei contratti a termine introdotte dal Collegato Lavoro: formula di calcolo, limiti e divieto di ripetizione.
Come dimostrare lo straining al lavoro: onere della prova, documentazione necessaria e strategia processuale.
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Telecamere in azienda e licenziamento: quando le videoregistrazioni sono prova legittima e quando no. Cassazione 2024-2025.