Articoli, guide e approfondimenti per lavoratori e studi legali
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Furto in azienda e licenziamento per giusta causa: quando è legittimo e quando no. Le sentenze della Cassazione 2024-2025.
La Cassazione 123/2025 conferma: il datore e responsabile per straining anche per sola colpa se tollera l'ambiente stressogeno.
Come verificare i contributi INPS, cosa fare se il datore non li ha versati: conseguenze sulla pensione, automaticità delle prestazioni e azioni legali.
Guida NASpI 2025: chi ne ha diritto, importi, durata, riduzione progressiva, domanda INPS e novità sulle dimissioni per fatti concludenti.
Quando il bossing diventa reato: violenza privata, estorsione, lesioni. Le conseguenze penali e il risarcimento raddoppiato.
Guida alle indennità di fine rapporto per agenti di commercio: FIRR, indennità supplettiva di clientela, indennità meritocratica e calcolo.
Violazione della procedura disciplinare speciale degli autoferrotranvieri: la Cassazione dichiara il licenziamento nullo con reintegra.
Guida completa alle dimissioni: procedura telematica, preavviso, dimissioni per giusta causa con diritto alla NASpI e dimissioni per fatti concludenti.
Come verificare se la busta paga è corretta e recuperare le differenze retributive: inquadramento, straordinari, CCNL e prescrizione.
La Cassazione chiarisce: mobbing e straining sono categorie medico-legali irrilevanti. Conta la violazione dell'art. 2087 c.c.
Le novità della Legge di Bilancio 2025 in busta paga: IRPEF, cuneo fiscale, congedo parentale all'80%, fringe benefit e bonus mamme.
Guida al licenziamento illegittimo: quando è nullo, come impugnarlo entro i termini, tutele previste e come calcolare il risarcimento.