Articoli, guide e approfondimenti per lavoratori e studi legali
207 articoli trovati
La Legge 34/2026 sulle PMI introduce il ricambio generazionale con part-time incentivato e assunzioni under 35, nuovi obblighi di sicurezza per lo smart working e agevolazioni fiscali per i contratti di rete.
Il caso InvestCloud a Marghera — 37 licenziamenti per cessazione attività legata all'IA — e la sentenza del Tribunale di Roma n. 9135/2025 sul primo licenziamento con richiamo all'intelligenza artificiale. Cosa dice davvero la legge, quali tutele ha il lavoratore e cosa fare in caso di licenziamento legato alla riorganizzazione con IA.
A marzo 2026 molte agevolazioni per le assunzioni esistono sulla carta ma non sono ancora fruibili. Il Bonus Giovani e ZES sono prorogati dal Milleproroghe ma attendono circolari INPS con le nuove istruzioni operative. I nuovi esoneri della Legge di Bilancio non hanno ancora il decreto attuativo. Solo il Bonus Donne e le misure strutturali sono pienamente operativi. Analisi misura per misura.
Gli ISAC sono i nuovi indici INPS per rilevare il lavoro sommerso: dal 6 marzo 2026 arrivano lettere di compliance a migliaia di aziende. Cosa significa per i lavoratori e come tutelare i propri contributi previdenziali.
Sei stato licenziato a voce? Il licenziamento orale è sempre nullo per legge. Scopri le tue tutele: reintegrazione, risarcimento minimo 5 mensilità, nessun termine di decadenza. Guida 2026 con giurisprudenza aggiornata.
Guida completa all'anticipazione del TFR aggiornata al 2025: requisiti, causali, limiti, rischi contributivi e fiscali per le aziende che erogano anticipazioni senza rispettare l'art. 2120 c.c. Analisi della sentenza Cass. 13525/2025 e della nota INL 616/2025.
Assegno di maternità 2026: importi aggiornati dalla Circolare INPS n. 16/2026 (€ 413,10/mese, totale € 2.065,50), soglia ISEE € 20.668,26, requisiti, differenza tra assegno dei Comuni e dello Stato, casi pratici e checklist per i professionisti.
Il gender pay gap in Italia resta al 7,2% sulla RAL e supera il 25% nella retribuzione variabile. Analisi dei dati 2025, del quadro normativo e delle novità in arrivo con la Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva, in fase di recepimento entro giugno 2026.
Analisi interpretativa su quando i compensi per diritti d'autore e d'immagine devono o non devono comparire nel LUL. Tre scenari: compenso misto, sola cessione diritti, pagamento differito.
Guida completa al lavoro nello spettacolo: dalle categorie professionali agli obblighi contributivi, dalla classificazione FPLS all'indennità di discontinuità 2026.
In Italia il lavoro irregolare degli stranieri coinvolge circa 3 milioni di persone e genera un'economia sommersa da 198 miliardi. Analisi delle dinamiche di irregolarità, dal fallimento dei decreti flussi al caporalato, con focus su settori, aziende coinvolte, quadro sanzionatorio e diritti del lavoratore sfruttato.
La Legge di Bilancio 2026 introduce due imposte sostitutive per i lavoratori dipendenti: il 5% sugli incrementi retributivi da rinnovi CCNL 2024-2026 (reddito 2025 fino a 33.000 euro) e il 15% sulle maggiorazioni per lavoro notturno, festivo e turni (reddito 2025 fino a 40.000 euro, limite 1.500 euro). La circolare 2/E del 24 febbraio 2026 chiarisce ambito applicativo e aspetti operativi.