Articoli, guide e approfondimenti per lavoratori e studi legali
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Le novità del Collegato Lavoro 2025 (L. 203/2024): dimissioni per fatti concludenti, periodo di prova, somministrazione, CIG e conciliazione telematica.
Guida completa al calcolo del TFR: formula, voci retributive, rivalutazione, cosa fare se non viene pagato e termini di prescrizione.
Le sentenze della Corte Costituzionale n. 22, 128 e 129 del 2024 ampliano la reintegrazione: nuove tutele per i lavoratori licenziati.
La Cassazione dichiara nullo il licenziamento del disabile senza accomodamenti ragionevoli: tutela reintegratoria piena per discriminazione.
La Cassazione stabilisce che il licenziamento per mancato superamento di un patto di prova nullo equivale a insussistenza del fatto: reintegrazione.
Il part-time si trasforma in full-time quando il lavoro supplementare e costante: la Cassazione riconosce la novazione contrattuale.
La Cassazione nel 2024 riscrive le regole: l'ambiente lavorativo stressogeno e un fatto ingiusto anche senza mobbing.
La Cassazione conferma la nullita del licenziamento mascherato da cessione d'azienda simulata: reintegrazione e risarcimento integrale.
Straining sul lavoro: definizione, differenza con il mobbing, come riconoscerlo e la svolta giurisprudenziale del 2024.