Articoli, guide e approfondimenti per lavoratori e studi legali
30 articoli trovati
La Cassazione 19556/2025 estende l'obbligo di repêchage alle mansioni inferiori. Se il lavoratore rifiuta, il licenziamento è legittimo. Guida per le aziende.
La Cassazione 2618/2025 conferma il licenziamento di chi lavora durante il congedo parentale. L'azienda può usare investigatori autorizzati per accertare l'abuso.
Quando lo straining giustifica le dimissioni per giusta causa: condizioni, procedura e diritti del lavoratore che lascia.
Le insidie tecniche nel calcolo dell'indennità per licenziamento illegittimo dopo il Jobs Act e la sentenza 194/2018 della Consulta.
Condotte dolose del dipendente: furto, frode e falsificazione. Le conseguenze disciplinari e penali secondo la Cassazione 2024-2025.
Gli errori procedurali del datore che rendono illegittimo il licenziamento disciplinare: contestazione tardiva, generica, diritto di difesa.
Falsa malattia e certificati medici: la Cassazione 30551/2024 semplifica le prove per il datore. Conseguenze disciplinari e penali.
Telecamere in azienda e licenziamento: quando le videoregistrazioni sono prova legittima e quando no. Cassazione 2024-2025.
L'onere della prova nel licenziamento per furto: la Cassazione ribadisce che deve essere piena, rigorosa e a carico del datore.
La Cassazione tutela la segretezza delle chat WhatsApp tra colleghi: illegittimo il licenziamento basato su messaggi privati.
Si può essere licenziati per un furto commesso fuori dal lavoro? La Cassazione risponde: sì, se lede il vincolo fiduciario.
Furto in azienda e licenziamento per giusta causa: quando è legittimo e quando no. Le sentenze della Cassazione 2024-2025.