Rassegna di articoli su tematiche del lavoro
Cassazione: al datore l’onere della prova in caso di licenziamento per sopravvenuta inidoneità
La Cassazione afferma, con l’ordinanza n. 9158 del 21.03.2022, che, in caso di licenziamento per inidoneità sopravvenuta alla mansione, è onere del datore provare l’inesistenza di posizioni – anche inerenti... Continue reading→
Come tutelarsi per gli straordinari non pagati
Il datore di lavoro può richiedere per comprovate esigenze aziendali, prestazioni di lavoro straordinario ai propri dipendenti. Ma cosa fare se la prestazione citata non viene correttamente o regolarmente pagata?... Continue reading→
Apprendistato: recesso di una delle parti al termine del periodo formativo
Al completamento dell’intero periodo formativo, possono verificarsi le seguenti casistiche: Recesso di una delle parti; mancato recesso delle parti e contestuale conferma in servizio; conseguimento della qualifica professionale senza conferma... Continue reading→
Parità di genere ed esonero contributivo
E’ in arrivo l’esonero contributivo che premia la parità di genere. Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il decreto ministeriale 20 ottobre 2022 in cui vengono... Continue reading→
INPS: iscrizione e variazione azienda: dichiarazione di parentela
L’INPS, con il messaggio 14 luglio 2022, n. 2819, comunica che il modulo telematico “Iscrizione Azienda” è stato implementato con il campo “Dichiarazione di parentela”. Nell’ipotesi di prestazioni di lavoro tra parenti e... Continue reading→
Illegittimo il licenziamento per eccesiva morbilità
Tribunale di Napoli: illegittimo il licenziamento per eccesiva morbilità Con la sentenza del 14.09.2022, il Tribunale di Napoli afferma che il licenziamento irrogato in ragione di un cagionevole stato di... Continue reading→
Smart working: comunicazione prorogata al 1° gennaio 2023
Il Ministero del Lavoro ha reso noto che, al fine di consentire ai soggetti obbligati e abilitati di effettuare le nuove comunicazioni telematiche di lavoro agile secondo le modalità definite... Continue reading→
Approfondimento Decreto Aiuti Quater: Fringe benefit aumento soglia a 3000 euro, regole di applicazione
Il Decreto Aiuti Quater ha elevato fino a 3000 euro per l’anno 2022 la detassazione sui fringe benefit che possono comprendere anche rimborsi per utenze domestiche. Analizziamo quindi le novità in pratica: La detassazione... Continue reading→
Codice disciplinare
Il codice disciplinare è quell’insieme di regole di condotta che il lavoratore è tenuto ad osservare sul luogo di lavoro. Lo stesso normalmente prevede una predeterminazione o una tipizzazione delle... Continue reading→
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