Articoli, guide e approfondimenti per lavoratori e studi legali
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Guida allo smart working nel 2026: accordo individuale, retribuzione, buoni pasto, diritto alla disconnessione, categorie prioritarie e tutela INAIL.
La Legge PMI 2026 inserisce nel D.Lgs. 81/2008 nuovi obblighi di sicurezza per lo smart working: informativa annuale sui rischi, aggiornamento DVR e sanzioni specifiche per i datori di lavoro.
La Legge 34/2026 sulle PMI introduce il ricambio generazionale con part-time incentivato e assunzioni under 35, nuovi obblighi di sicurezza per lo smart working e agevolazioni fiscali per i contratti di rete.
Dal 2026 nuove tutele per lavoratori con malattie gravi: congedo straordinario, 10 ore di permesso retribuito, smart working prioritario. La guida completa alla L. 106/2025.
Smart working 2025: normativa aggiornata, accordo individuale, comunicazione obbligatoria, diritto alla disconnessione e tutele del lavoratore.