Licenziamento – Giusta causa e giustificato motivo. Il licenziamento è quell’istituto giuridico mediante il quale un datore di lavoro può recedere unilateralmente dal rapporto di...
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Rassegna di articoli
Legittimo il licenziamento del dipendente che rifiuta per due volte la visita medica
E’ legittimo, “per assenza ingiustificata”, il licenziamento del dipendente che si sia preso un periodo di congedo straordinario , “per assistere la madre”, senza però...
Controversia o vertenza di lavoro presso la Direzione Territoriale del Lavoro
La controversia o vertenza di lavoro è il contrasto che nasce tra un lavoratore e un datore di lavoro in merito ad alcuni aspetti del...
Sgravio alternativo Cig Covid-19: il recupero in denuncia contributiva entro marzo 2022
Sgravio alternativo. L’INPS (mess. n. 197/2022) detta le istruzioni operative per la fruizione dello sgravio contributivo per i datori di lavoro che non richiedono trattamenti...
Obbligo INAIL anche per il socio amministratore unico
L’assicurazione INAIL del socio amministratore unico in una ditta non artigiana è da sempre un argomento dibattuto. In tempi più lontani gli ispettori dell’Istituto generalmente...
Lavoro straordinario: le ore del periodo di ferie sono considerate come ore di lavoro prestate
Le ore corrispondenti al periodo di ferie annuali retribuite concorrono alla determinazione del raggiungimento della soglia di ore lavorate che dà diritto ad un aumento...