Risarcimento del Danno da Straining: Quali Voci e Come Si Calcola
Le voci di danno risarcibili
Il lavoratore vittima di straining che ottiene il riconoscimento della responsabilita del datore di lavoro ha diritto al risarcimento di tutte le voci di danno conseguenti alla violazione dell'art. 2087 c.c. Le principali voci sono: il danno biologico, cioe la lesione dell'integrita psicofisica accertata medico-legalmente; il danno morale, cioe la sofferenza soggettiva interiore; il danno esistenziale, cioe il peggioramento della qualita della vita e delle relazioni; il danno patrimoniale, cioe le conseguenze economiche dirette (spese mediche, perdita di retribuzione, mancata progressione di carriera).
La quantificazione del danno biologico
Il danno biologico da straining viene accertato attraverso una perizia medico-legale che determina la percentuale di invalidita permanente e il periodo di invalidita temporanea. Le patologie piu frequentemente riscontrate sono: disturbo dell'adattamento, sindrome ansiosa-depressiva, disturbo post-traumatico da stress, patologie psicosomatiche. La liquidazione segue le Tabelle di Milano, che costituiscono il parametro di riferimento uniforme a livello nazionale.
Il ruolo del CTU e del CTP
Nella fase processuale, il giudice dispone solitamente una CTU medico-legale per accertare il danno e il nesso causale. Il CTP (consulente tecnico di parte) del lavoratore ha un ruolo fondamentale: deve verificare che il CTU consideri correttamente tutte le componenti del danno, che il nesso causale sia adeguatamente valutato e che la percentuale di invalidita sia congrua rispetto alla patologia accertata.
Il danno da perdita di chance
Una voce di danno spesso trascurata ma significativa e il danno da perdita di chance: il lavoratore vittima di straining puo aver perso opportunita di carriera, di formazione o di sviluppo professionale a causa della situazione stressogena. Questa voce di danno richiede la prova che il lavoratore avesse concrete possibilita di progressione che sono state compromesse dal comportamento datoriale.
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