(Il nome del lavoratore e dell’azienda sono di fantasia) Ecco un’analisi dettagliata della sentenza del Tribunale di Venezia, che tratta temi […]
La Cassazione afferma, con l’ordinanza n. 9158 del 21.03.2022, che, in caso di licenziamento per inidoneità sopravvenuta alla mansione, è […]
Al completamento dell’intero periodo formativo, possono verificarsi le seguenti casistiche: Recesso di una delle parti; mancato recesso delle parti e […]
Tribunale di Napoli: illegittimo il licenziamento per eccesiva morbilità Con la sentenza del 14.09.2022, il Tribunale di Napoli afferma che […]
Nelle aziende spesso ci si trova con problematiche relative alla mancata o tardiva presentazione della certificazione di malattia o la […]
In caso di licenziamento nullo per mancato superamento del periodo di comporto, il lavoratore ha diritto alla reintegrazione c.d. debole […]
